四川省冕寧縣方興稀土有限公司履行社會責任的報告
發布時間:2019-12-26 00:00

四川省冕寧縣方興稀土有限公司(以下簡稱“公司”)2019年度社會責任報告是根據《公司法》、《證券法》、《公司履行社會責任的報告編制指引》等相關法律法規,結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制的。

公司認為,企業在最有效地利用資源創造更大價值的同時,必須主動承擔對員工、環境和社會的責任,確立了“建設中國一流的專業化稀土公司”的企業愿景,創造性地提出保護和優化經營生態的理念,積極參與資源節約型和環境友好型社會的建設。

一、在促進社會可持續發展和經濟可持續發展方面:

1、公司對利益相關方,包括員工、股東、顧客及相關合作伙伴承擔相應的社會、經濟責任。

1)保障員工利益。在自身成長與發展的同時,積極為股東創造價值,為員工謀求福利。通過多種途徑和渠道提高員工的工作環境、工作條件,為員工創造、提供廣闊的發展平臺和施展個人才華的機會,實現企業和員工“雙贏”。

公司嚴格遵守《勞動合同法》、《安全生產產法》等法律法規的規定,以及推行職業健康安全管理體系等,修訂完善勞動用工與福利保障的相關管理制度。公司與所有職工入職當天簽訂規范的《勞動合同》,按時、足額為職工繳納基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金等相關保險。

公司建立了合理的薪酬福利體系、中層管理人員組織績效管理考核體系;持續完善績效薪酬體系;明確薪酬調整機制,為進一步完善公司的法人治理結構,促進公司健全有效效的激勵約束機制,充分調動公司管理層及核心技術 人員的積極性,有效地將股東利益、公司利益和員工個人利益緊密結合,使各方共同關注公司的可持續發展,確保公司發展展戰略和經營目標的實現,公司積極推進股權激勵計劃的實施,激勵員工努力工作,留住和吸引人才才。

公司、工會每年年終在全體員工中評選出一批優秀員工和優秀團隊,給予他們精神和物質獎勵,以表彰優秀,激發職工的工作熱情。公司在員工生日時發放鮮花卡,以感謝他們對公司長期以以來的貢獻。公司對先進典型召開表彰大會給予精神和物質獎勵, 從而形成濃厚的爭先創優氛圍。

公司重視每一位員工,從細節上可體現,如公司為春節回家的員工給予一定的交通補貼。為外地的員工提供集體宿舍。

職工代表大會是企業民主管理的重要載體,公司也非常重視發揮職工代表大會的作用。公司監事會中由職工代表大會選舉出一名職工監事,參與到公司監事會、董事會的工作中去,代表廣大職工的意志,做到決策的民主化,增強了企業的凝聚力,也使廣大職工與企業心連心,共謀發展。

2、重視安全生產,加強職工勞動安全保護

公司始終將安全生產放在首位,認真貫徹執行國家相關法律法規及公司各項規章制度,對公司整個生產運作過程中的安全、衛生進行全面的監督和管理。公司已制定《安全責任考核管理辦法》等安全管理制度,明確安全生產責任、職責與考核核,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”方針,以安全生產標準化和誠信管理為抓手,認真開展安全生產網格化管理,通過設備改造、工藝創新及人員培訓,嚴格規范安全生產管理行為,全面落實崗位安全生產主體責任,已初步形成了以安全、和諧為核心內容的公司企業文化。在日常生產經營中全面推行現場管理標準化,強調人、機、料在生產現場的和諧和統一。在認真員工三級安全教育的同時充分利用安全知識內培外訓、櫥窗宣傳、安全知識競賽等形式,不斷提高員工 安全意識和知識水平,同時每年通過開展崗位安全隱患排查整改、消防安全逃生應急演演練、消防器材滅火演練、現場急救演練等活動,不斷提高員工安全自防自救互救能力。

公司始始終把員工的身體健康放在在第一位,所有新入職員工必須體檢合格,每年公司都會組織醫護人員來公司免費為全體員工進行常規規體檢,發現問題及時復檢、就診, 以保證員工的的身體健康。公司通過持續的技改投入,為職工配備勞動保護設施,并定期為職工提供必要的勞動防護用品,在提高制造工藝水平、產品質量的同時,有效地降低了噪音、高溫等因素的影響,改善了一線工人的工作環境。公司定期對特殊崗位職工進行專項健康體檢,積極采取各項職業衛生防護措施,有效地預防和最大限度地減少了職業病危害。公司為女員工特別是處于孕產期、哺乳期的女員工實實行特別保護。2019年公司順利通過了《職業健健康安全管理體系》認證。

報告期內,公司沒有發生重大安全生產事故,也未因違反安全生產法律法法規而受到相關部門的行政處罰。公司通過了安全生產標準化管理(國三級)考核評審。

3、提高員工滿滿意度

公司在為員工提供良好福利待遇和生活保障的同時,積極倡導“快樂工作、快樂生活、快樂創新”的理念。激發職工的工作熱情,增強職工的主人翁意識和創新精神, 從“以人為本、服務職工”觀念出發,從企業生產一線著手,采取各種有效舉措,以“物質富裕、精神富有”為目標,在企業發展的同時,不斷提高員工工作的快樂感受,努力實現勞動關系和諧、職工關系和諧、工作環境和諧,形成具有方興特色的和諧企業文化。公司關注員工幸福成長,為員工設計良好的職業規劃,幫助他們實現自身的夢想,使他們與公司一起成長,讓“努力工作”成為他們自發自愿的行為,從而上升為“快樂工作”。公司每年組織開展崗位勞動競賽、職工趣味運動會等文娛體育活動,活躍員工氣氛氛,增強員工凝聚力,激發員工積極、自信、向上的的良好精神風貌。公司設立“職工之家”,建有職工書屋、電子閱覽室,配有乒乓球桌、臺球桌、整套室外健身器材等設施,極大地豐富了職工的業余文化生活。

4、員工教育培訓

公司一直以以來視員工教育培訓為司可持續發展的有利保障,建立了完善的培訓機制。公司采用外部與內部培訓相結合的方式積極開展各項培訓工作,包括嚴格按照工 作崗位要求,定期對職工進行的崗位培訓,以及對于公司中層管理人員開設提升管理水平、思維方式的專業課程培訓等等。各部門制定年度培訓計劃,由人力資源部配合實施。公司全面開展各項專業培訓,培訓內容涵蓋專業知識、崗位技能、管理知識以及職業發展規劃需求等方面,目前已有效運用到工作中。

5、供應商方面

公司堅持“堅持技術進步,創建一流企業,打造方興稀土品牌,滿足客戶需要”的經營方針,與廣大供應商共同發展,共同成長。公司不斷推進供應商體系建設,促進長期穩定合作關系的建立和發展。公司重視合作方利益,不斷優化各類材料、設備的采購渠道的同時形成了自己的核心供應商隊伍。由于行業特點,公司原材料的供應商相對固定,公司與主要供應商建立了長期的合作關系。公司不斷加強供應商管理,加大公司質量方針的宣傳力度,增強供應商質量意識,強化采購過程的監督和測量,嚴把質量關。公司實施對供應鏈質量的持續督導,按協議結算并支付貨款,保障供應商利益不受損害。

6、客戶方面

公司致力于與客戶尤其是大客戶戶建立長期穩定的合作關系,公司通過技術交流、互訪考察、共同研發等方式與客戶保持良好的關系。公司開展客戶關系管理,對客戶信息及相關技術、商務信息實行保密,重視客戶滿意度調查,多年來公司積累了一大批的優秀的客戶群體。

7、產品質量方面

公司歷年來一直注重產品品質的提升。2019年,冶分車間為了提高稀土回收率,特別是高價值鐠釹的回收率,將“鐵釷渣回收稀土”的發明專利進行成果轉化,取得了較好的效果,2020年車間預計可回收約8噸氧化鐠釹,除去成本,可為公司創利約200多萬元;2019年,針對精礦中雜質鈣、氟化鈣含量偏高的問題,公司做了大量的實驗,調整了原有除氟工藝,采用碳酸鈉在高溫下除氟,提高了除氟效果,除氟效果得到了明顯改善;2019年,針對客戶對鑭產品質量要求有所提高的情況,公司再三衡量,改進了鑭的沉淀工藝,由原來的正沉淀改為共沉淀,使鈣得到有效控制,氧化鑭鈣低于0.1%,產出0.1%0.07%鈣含量的氧化鑭產品,滿足了客戶的需要;針對原有一優工藝余酸酸度過高的情況,公司調整了一優工藝,采用一次加酸浸出,將余酸控制在0.2mol/L左右,經水洗滌后的一優渣料漿的余酸有效得到降低,從而達到降低堿耗的目的。

二、在促進環境及生態可持續發展方面:

公司在重視經濟效益的同時,也注重企業發展對環境及生態方面的影響,每年初制定當年度的環境目標、指標及管理方案,為公司本年度環境管理工作提出了基本目標和明確了方向。為認真貫徹落實國家有關環保法律法規、制度、標準,保障公眾健康,推進生態文明建設,促進經濟社會可持續發展,提高全員環境保護意識。我公司每年均組織全體干部職工開展環境保護專題宣貫會議,通過對公司相關主管及以上領導、環保人員進行環保法律法規、環境監察辦法等環保知識的培訓、宣貫,并結合實際案例講解,進一步夯實了公司環?;A管理工作,建立、健全公司環境體系,并在會議上進行環境責任書的簽訂,層層落實環保工作責任,加強內部環保日常自查和隱患排查整改,做好公司年度環境保護工作,履行社會責任的同時,也使公司業務健康、綠色運行與發展,這項工作也成為了公司的每年度常態化的重要工作之一。

公司嚴格遵守國家有有關的環境保護法律法規,生產經營活動符合國家有關環保要求,取得了ISO14001環境管理體體系標準認證。同時,公司結合實際情況,制定了《環境保護管理制度》,對生產過程中產生的廢水、廢氣、固體廢物、噪聲等污染源和污染物實行有效的控制和治理。

近年來,公司加大了環境保護的投入和工作力度,對生產過程中產生的廢水、噪聲和固廢等進行了處理,現有主要的環保治理設施運轉情況良好,排放的廢氣、廢水能做到達標排放,固體廢物得到了有效處置和利用。報告期內公司未未發生重大環境污染事故,也未因違反環境保護有關法律法規而受到環境保護護主管部門的行政處罰。

公司嚴格執行新項目準入制度,合理利用資源,強化項目管理,執行資源節約,多措并舉,不斷創新,以達到節能減排的目的。開展多層次宣傳教育,以人為本,注重激勵,營造良好的工作境境,避免人為資源浪費。

公司的環境方針是:“自覺遵守法規,積極預防污染,理性節能降耗,持續改善環境”公司對投資資項目實行環境保護審核,必須要符合環保要求,項目可行性報告充分考慮慮到環保設計和環境保護。公司積極推行節能減排活動,通過宣傳、貫徹公司司環境保護政策,倡導員工節約每一度電、每一滴水,降低消耗,讓公司全體員工切身體會節約資源、愛護環境的氛圍,提高了所有職工的環境意識。公司立了網絡化的OA辦公自自動化系統,充分利用現代信息技術手段,基本實現無紙化辦公;生產實行精細化,改進工藝,減少物物料損耗;加強資源利用,如通過回收及分類管理,實現廢棄物品再利用。公司十分重視環境的綠化保保護,通過植樹種草,并請專業人員進行維護,使公公司整體環境四季綠色盎然。

公司通過板報、宣傳欄、條幅、公司內部雜志等多種形式宣傳節約能源資源、環境保護與可持續發展的理念,推進以環保技術進步和節能減排為主主要目標的設備更新和技術改造的項目。

公司始終把節能減排降耗、資源綜合利用作為提高綜合競爭力的重要手段。公司引進最新的管理理念,強化生產過程實施標準化管理,細化生產工藝、加大工藝改進、降低無聊消耗、降低能源消耗。今后,公司將貫徹科學發展觀,堅持環保優先方針,不斷改進生產技術,進行廢物綜合利用,減少廢棄物的排放。為建設生態文明,促進經濟可持續發展,構建環境友好型社會貢獻力量量,爭取得經濟和環境效益雙贏的局面。

三、公共關系和社會責任義務

企業發展源于社會,回報社會是企業應盡的責任。公司注重企業的社會價值體現,把為社會創造繁榮作為企業所應承擔社會責任的一種承諾,以自身身發展影響和帶動地方經濟濟振興。

1、公共關系

公司高度重視加強與政府部門和監管機關等的聯系系、匯報,主動配合政府部門和監管部門的監督和檢查,涉及公司規范運作相關事項特別是重大事項都及時向監管部門 匯報和咨詢,積極爭取監管部門的支持。同時,作為社會法人,公司在生產經營活動中遵循自愿、公平、誠實信用的原則,遵守社會公德、商業道德,主動接受政府部門和監管部門的監督和檢查,高度重視社會公眾及新聞媒體對公司的評論,贏得了社會各界的普遍認同。

2、社會責任義務

公司在發展自身經濟的同時,主動履行社會責任和義務,足額繳納國家、地方政府的各項稅費,支持國家與地方經濟發展。同時,積極極參加義務獻血、環保志愿、慈善捐贈、助教助學等公益活動。公司注重社會價值的創造,自覺履行社會責任義務,努力創造和諧公共關系,為當地的經濟和社會發展作出了自己的貢獻。

四、未來展望

公司將繼續堅持“人本、團隊、責任、健康”的企業精神和“高技術含量、高服務水平、創一流品牌”的發展戰略,強化對員工、客戶、供應商、社會環境等相關方的權益保護,堅持科技創新、節能降耗,一如既往的承擔應盡的社會責任。公司在追求經濟效益、保護股東利益的同時,繼續加強職工合法權益保護,加強職業技能培訓,積極參與社會公益事業業,保護環境,以實際行動回報社會,為促進社會和諧及公司持續發展作出更大的貢獻。

公司認為,將在追求經濟效益最大化、股東利益最大化的同時,進一步增強作為國企公司及社會成員的責任意識,在保護環境、資源利用、利益相關者和諧等方面繼續努力,承擔更多的社會責任和義務。

 

                       四川省冕寧縣方興稀土有限公司

                                 2019年12月25日

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